人材のパフォーマンスの最大化を目指し採用〜育成まで支援します。

採用戦略自体の構築や制度の設計から、インターンシップ/説明会/選考会/内定者フォロー等、
各種コンテンツの開発を行います。
人事・組織開発は唯一絶対の答えがあるわけではないので、貴社の課題に合わせて
ゼロベースでコンサルティングを提供します。

採用戦略自体の構築や制度の設計

採用戦略とは、企業が自社の求める優秀な人材を獲得するために立てる戦略のことです。企業が安定して成長を続けるためには、人材の獲得が欠かせません。
そのため、経営戦略のなかでも特に重要な位置付けにあります。

企業経営では数年先まで見据えた経営戦略の策定が求められます。したがって、採用戦略も数年後を見据えた計画を立てる必要があります。
採用戦略は、新卒採用に注力するものと、中途採用に注力するものの2つに大別できます。自社に最適な採用戦略を選ぶことが重要です。

one-hat株式会社では、企業様の強みに合わせた採用戦略をサポートいたします。